Een bedrijfsevenement of, eenvoudiger gezegd, een bedrijfsevenement wordt meestal gehouden om het team te verenigen in een sfeer van informele communicatie. Voor teamleiders biedt het bedrijf de mogelijkheid om hun medewerkers beter te leren kennen, om hun bereidheid voor interpersoonlijke communicatie te beoordelen. Tegelijkertijd kan een slecht georganiseerde en ondoordachte bedrijfsavond leiden tot wederzijdse onvrede en ruzies in het team.
instructies:
Stap 1
Psychologen adviseren om niet naar bedrijfsfeesten te komen in de kleding waarin collega's je elke dag zien, om er geen alledaagse werkoverleg van te maken.
Stap 2
Vergeet niet om de commandostructuur te behouden. Hoewel er in de meeste gevallen toenadering is tussen het management en het team, mogen noch ondergeschikten, noch leiders de grenzen overschrijden. Het is handig om u eraan te herinneren dat het bedrijfsevenement plaatsvindt, maar het werk gaat door, dus u mag geen alcoholische dranken misbruiken om uw reputatie niet te schaden.
Stap 3
Het is noodzakelijk om te zeggen over de organisatie van een zakelijk evenement. De locatie kan een kantoor zijn of een andere plaats buiten het werk. Nadat dit probleem is opgelost, is het noodzakelijk om het programma van de corporate party, het algemene concept, te bepalen. Het thema en de vorm van het evenement wordt bepaald door de stijl van het bedrijf, de creativiteit van het team, de kenmerken en samenstelling.
Stap 4
Dan begint de laatste fase - de voorbereiding van het geplande evenement. In dit stadium is het noodzakelijk om technische en organisatorische problemen op te lossen. Het evenement als geheel mag niet aan het toeval worden overgelaten, het is noodzakelijk om alle kleine dingen van tevoren te plannen, van het ontwerp tot het script. Het is belangrijk om na te gaan hoe actief de medewerkers van het bedrijf in het entertainmentprogramma zullen worden opgenomen. Het kan een interactief feest zijn met directe deelname van elke medewerker of een evenement waarbij het grootste deel van het team toeschouwer blijft.
